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Sondaggio MEA: il 44% delle aziende maltesi pensa di poter sopravvivere nel 2021 solo grazie ai bonus governativi

Il report della Malta Employers' Association, pubblicato a inizio settembre, rivela i risultati di un'indagine portata avanti tra il 27 agosto e il 4 settembre

di Christian Venturini
1 Ottobre 2020
in Economia
Tempo di lettura:2 mins read
0

C’è uno scetticismo diffuso tra i datori di lavoro maltesi intervistati dalla Malta Employers’ Association: quasi la metà di loro pensa che le aziende dipenderanno dal sostegno economico del governo nel 2021 e il 57% ritiene che servirà più di un anno per tornare ai livelli pre-Covid.

La Malta Employers’ Association ha pubblicato all’inizio del mese di settembre i risultati di un’indagine portata avanti tra il 27 agosto e il 4 settembre sulla situazione economica delle aziende maltesi, intervistando in totale 237 datori di lavoro provenienti da diversi settori.

Per avere un quadro più chiaro della situazione, è necessario sapere che, tra le persone intervistate, il 22% è a capo di imprese con meno di 10 dipendenti, il 39% ha tra i 10 e i 49 dipendenti, il 29% ha tra i 50 e i 249 dipendenti, il 7% ne ha da 250 a 499 e solo il 4% ha oltre 500 dipendenti.

I risultati mostrano come il 44% dei datori di lavoro pensa di dover dipendere dal sostegno economico del governo nel 2021, nonostante il 48% di loro abbia dichiarato che, tra giugno e agosto, ha rilevato un miglioramento delle attività economiche.

L’esperienza del telelavoro si è rivelata generalmente positiva: il 65% dei datori di lavoro ha consentito di lavorare da casa, con il 60% di loro che l’ha trovato produttivo come il lavoro in azienda, ma solo il 7% ha rilevato un aumento della produttività grazie a questo sistema.

Scetticismo, invece, per quanto riguarda il futuro: il 57% degli intervistati ritiene che ci vorrà almeno un anno per far sì che le loro attività possano riprendere a girare come prima del Covid.

In conclusione, le principali preoccupazioni dichiarate dagli intervistati derivanti dalla pandemia sono il senso di instabilità e incertezza, dipendenti demotivati e che hanno paura di tornare al lavoro, meno liquidità disponibile tra i clienti, mancanza di personale qualificato e difficoltà nella gestione dei permessi dei cittadini stranieri, l’aumento delle assenze per malattia e i congedi per quarantena.

Ecco il link dal quale poter accedere al report completo.

Tags: COVID-19Malta Employers’ Association
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